Christine Sandgren

Med högt driv och stort engagemang tar jag mig an mina uppdrag som konsult och verksamhetsutvecklare inom People&Culture.

Under min tid inom Talent Management/HR har jag arbetat i flera olika roller där både arbetsgivare och kund varierat mellanstora internationella organisationer och mindre bolag. Den röda tråden har varit verksamheter i digital transformation, oavsett bransch. Jag har erfarenhet både från att arbeta operationellt och strategiskt med tjänsteleveranser och tjänsterelaterad verksamhetsutveckling, där mina specialistområden är strategisk kompetensförsörjning samt Talent Management.

Förändring, utveckling och kultur med relationens, människans, betydelse kopplat till affären är viktiga frågor för mig och det som driver och engagerar mig i mina uppdrag. Jag tar initiativ, vågar utmana samtidigt som jag har ett rådgivande förhållningssätt för att uppnå maximal kund- och verksamhetsnytta. Mitt motto är att ”förändring leder till utveckling”.

Som kollega är jag en resultatorienterad lagspelare som gärna tar mig an att vara lagkapten. Jag anpassar mig snabbt till nya situationer. Min motivation hämtar jag från att arbeta i sammanhang och med människor som utmanar mig att tänka i nya banor och bryta tidigare förhållningssätt. Även i mitt privatliv drivs jag av förändring och utveckling tillsammans med min familj. Jag spenderar gärna tid både i storstaden, i fjällskogen alternativt vid eller under havet. Jag gillar kontrasterna i vardagen och i livet. God mat, dryck och vänner får även gärna vara ett inslag! Och jag andas via musik i varje nu.

kompetensfördelning

  • Kommunikation
  • Verksamhetsutveckling
  • IT-utveckling
  • Förändring

Specialitet: Jag drivs av att kunna göra skillnad på kort- och lång sikt och interagera med människor som viktigaste delen av vår affär och organisation. Med passion och driv vill jag kunna påvisa resultat av samverkan mellan medarbetare, organisation och affär i den digitala förändringen.

Top tempus non vel, ipsum amet, Donec